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Die Förderung einer wertschätzenden und diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur gewinnt für viele Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Vielfalt bewusst zu gestalten und Diskriminierung vorzubeugen, stärkt die Zusammenarbeit im Team und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
In der Veranstaltung erhalten Unternehmen einen kompakten Überblick über Antidiskriminierung im Arbeitskontext sowie über Möglichkeiten, Diversity Management nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Özgür Yildirim und Johannes Daschmann von Spiegelbild Politische Bildung aus Wiesbaden vermitteln im ersten Teil praxisnah Grundlagen zu Diskriminierung im Arbeitsalltag, rechtlichen Rahmenbedingungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie anonymisierte Praxisbeispiele aus ihrer Beratungsarbeit.
Im zweiten Teil stellt Frauke Möhle von der IQ Servicestelle Willkommens- und Anerkennungskultur internationaler Arbeitskräfte Südhessen vor, wie Diversity Management und interkulturelle Kompetenzen im Unternehmen gestärkt werden können und welche Maßnahmen eine diskriminierungssensible und wertschätzende Unternehmenskultur fördern.
Freuen Sie sich auf eine kompakte, praxisnahe Veranstaltung mit konkreten Impulsen für den Unternehmensalltag.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch.
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Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.