BERGSTRÄßER UNTERNEHMEN REAGIEREN POSITIV AUF FLÜCHTLINGE
Unternehmen sehen geflüchtete Fachkräfte als Chance / Sprachkenntnisse in Deutsch sind die Mindestanforderung der Unternehmen um geflüchtete Menschen in Ausbildung oder Anstellung zu übernehmen
12.09.2017: Regelmäßig werden Unternehmen der Bergstraße von der WFB besucht. Bei diesen Terminen werden aktuelle anliegende Themen der Unternehmen durchgesprochen sowie über das Dienstleistungsangebot der WFB informiert. Neben Hauptthemen wie z.B. Finanzierungen oder Fördermitteln, Unternehmensnachfolge oder Digitalisierung werden auch Fragen in Bezug zur aktuellen Personalplanung gestellt und über zukünftige Chancen gesprochen.
Eines dieser Themen ist die Chance für Unternehmen Flüchtlinge einzustellen. Die meisten der aktuell befragten Unternehmen der Bergstraße sind positiv auf die Integration von Flüchtlingen eingestellt. Wiederum andere haben aktuell zwar keinen Bedarf an neuen Mitarbeitern, sind generell aber bereit bei der Integration von Flüchtlingen mitzuwirken. Das Stichwort Integration fällt meist im Zusammenhang mit einem anderen Stichwort: Fachkräftemangel. Der spürbare Fachkräftemangel und die Chance diesem mit zugewanderten Fachkräften entgegenzuwirken haben auch die Bergsträßer Unternehmen wahrgenommen.
Die aktuell angefragten Unternehmen mit Personalbedarf waren sich in einem Punkt einig. Solange ein Bewerber Deutsch sprechen, schreiben und verstehen kann, ist es egal woher der Bewerber kommt. Ob Flüchtling oder nicht spiele keine Rolle bei der Vergabe einer Stelle. Entscheidend sei, dass der- oder diejenige Vorkenntnisse aus dem Bereich hat und die Arbeiten versteht. Nicht nur im täglichen Umgang mit Kunden sind die Deutschkenntnisse entscheidend. Auch ohne Kundenkontakt muss sichergestellt sein, dass zum Beispiel Sicherheitsanweisungen gelesen und vor allem verstanden werden.
Dies hat auch der Kreis Bergstraße erkannt und bietet seit Jahren über das kommunale Jobcenter Neue Wege, den Kreisvolkshochschulen und weiteren Einrichtungen Deutschkurse für Sprachneulinge bis hin zu fortgeschrittenen Sprechern an. Schon über tausend Menschen konnten dadurch an die deutsche Sprache herangeführt werden.
Je intensiver die Deutschkenntnisse ausgeprägt sind, desto höher sind die Chancen bei einem Unternehmen Fuß zu fassen. Für Unternehmen und auch für geflüchtete Menschen besteht somit die Chance auf eine Win-Win-Situation um dem Fachkräftemangel durch Integration entgegenzuwirken. Gelungene Integration beginnt somit beim Spracherwerb. Für die Firmen spielt die Herkunft der Bewerber keine Rolle.
Info: Informationen über das Serviceangebot der Wirtschaftsregion Bergstraße / Wirtschaftsförderung Bergstraße GmbH (WFB) finden Sie hier.
